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“先進團體”丨啟航半年新征程 賡續奮斗最強音

點擊數:3022021-07-16 17:51:07 來源: 廣西申龍汽車制造有限公司


“我們要以考核為導向、進行全員評價、必須動真格兒,考核結果最重要的就是干部使用與應用,稱職度是核心。
全體員工特別是核心干部,思想、效率和理念都要提升,要勇于擔當、創造價值,想辦法去做成事情。
民營企業最大的優勢,就是機制優勢,就看你干不干、用多少身心去干、用多少付出去干。
十年前,我們從一張圖紙開始,做出一個基板帝國,現在我們有氫能源、光伏、UTG等幾十個品種。所以,我們要堅定信仰、增強使命與責任感,付出艱苦和努力,創新創造、有擔當、有情懷、顧大局,一起再創新未來……”



——東旭集團董事長 李兆廷



2021年,在閃電復興總戰略目標引領下,廣西申龍全體干部員工凝心聚力、共同奮斗,獲得東旭集團“先進團體”。
這份成績的取得,來自于優秀團隊的精神彰顯:萬夫一力、飽和攻擊、抱團攻堅,才是一個優秀集體、廣西申龍發展最充足的底氣;同心同德、高度信任、協同作戰的工作氛圍,才是團隊壯大、廣西申龍發展最可靠的保障。
團結協作的力量,是敢于斗爭、誓取勝利的基本信心,是從容應對產業風云的深厚底氣,是為廣西申龍事業奮發圖強的不竭動力,足以克服萬千艱難險阻,戰勝萬千勁敵強旅,勠力齊心推動廣西申龍大踏步前進。


千忙萬忙,沒有目標就是瞎忙;千行萬行,沒有結果就是不行。


2021年,廣西申龍完成了組織變革、體系升級、機制完善,戰略目標逐一厘清,以十一項重點指標、十二項重要項目為抓手,向行動要結果,上大榜、戴紅花、真評價、真應用。層層遞進,大浪淘沙,涌現出眾多重點目標完成率高、專業引領度高、績效拉動力強的優秀團隊。


2021上半年,銷售團隊破繭創新,實現訂單新激增;技術團隊全面提升,進入研發“深水區”;生產團隊以人為本,搭建人才發展新通道;管理服務團隊全面支撐,夯實廣西申龍最牢地基。


目標是方向、是燈塔;結果是成績單、是英雄章。只有錨定目標,才能堅定信心、堅定行動,不懼山高路遠;只有拿得出亮眼成績,才能不負光陰韶華,不負跋山涉水的努力,也能為我們共同的事業舔磚筑基,再攀向上。


以結果為導向,就要腳跟著地、眼睛向內。穩扎穩打,一條條抓好目標管理,一步步實現業績達標,不找借口,找方法,把平凡崗位上的日夜精進和重點戰略項目的狙擊戰斗,作為取得最后勝利的戰場旌旗。


以結果為導向,就要胸立大志,肩抗大任。永不滿足、永不停步,以結果為導向,超越自我,敢立更高目標,只爭第一。鞭策自我,振作有為,主動作為,擔當善為,練就戰斗能力、協同能力、兜底魄力、市場競爭力四力合一的真功夫、真本事,書寫奮斗答卷,助力二次創業!


同時,“非新,無以為進,無以圖強”,創新是企業突圍的關鍵。要取得長足發展,必須堅持創新驅動,讓敢于突破常規定勢、打破限定條框、用創新破解難題的求變思維,貫穿每一層級、每一崗位,開花結果,破壁發展。

 

唯如此,破浪革新才能真正落地,創新成果轉化才能真正助推廣西申龍突破發展瓶頸、打破發展壁壘,廣西申龍事業才能迎來質的飛躍。這其中,有你有我,你我皆是“革新者”,也必將是“領獎者”。



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